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春节前后是企业招工、劳动者求职的高峰。为加大援企稳岗力度，江苏各地通过搭平台、走出去等措施，在吸引返乡人员在家门口就业的同时，加强与省外劳务对接，为企业招工引才提供有力支撑。
上午九点，在宿迁义乌商贸城西广场，2023“乐业宿迁”就业创业“春风行动”大型公益招聘会正在进行，前来寻求就业岗位的应聘者络绎不绝。市民丁先生之前在苏州从事叉车工作，在这次的招聘会上，他希望能在家乡找到适合的工作。丁先生说，不想在外地工作了，新的一年希望换一个好的工作，有一个新的开始。
据了解，本次公益招聘会在宿迁市区设立主会场，各县设置分会场。线上依托网络平台，开展直播带岗招聘；线下在集市、广场等人流量大的地方设置招聘专区。从正月初三到正月初五，提供各类就业岗位4万余个。尽管这两天天气严寒，但全省各地的招聘现场却人气火热。在盐城，引才用工招聘会从县城开到乡镇，为求职者提供多种职业指导服务。在淮安涟水的专场招聘会上，现场签订求职意向300多人，招聘企业在提供优厚报酬、缴纳五险的基础上，纷纷拿出了优惠条件吸引本地员工。
淮安某企业人事经理刘兰梅说，新员工进厂享有老员工所有待遇，另加3个月新员工补助，让他们可以在家门口上班。返乡大学生薛宇告诉记者，参加了家乡的招聘会，也发现了一些符合自己专业能力的岗位，应该也可以在年后确定下来，就是可以回来工作。
当许多人还在享受假期的时候，由苏州人社部门主导的“招聘专车”大年初四已经出发前往河南信阳开展劳务招聘。为了保障企业春节后用工，强化与对口地区的劳务合作，苏州政府部门此次邀请了当地重点企业，如恒力集团、盛虹集团、亨通集团等40家企业一同前往，共提供岗位近5000个。为了助力外来人员节后顺利复工，今年苏州还将继续组织专车专列专机开展“点对点”返岗。
苏州市人社局党组成员、副局长谭国明告诉记者，春节前后，苏州大概有441家单位、19辆专列、2架专机，能够组织全国17个省市的员工 点对点地接回来，大概有2.16万人。
