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宁波日报讯(记者周琼 伍慧 实习生林照昕)为了保障春节后企业迅速复工复产,缓解用工紧缺,从1月28日起,全市人社部门市县联动,组织43支小分队、超200家次优质企业,分赴安徽、江西、四川、云南、贵州、湖北、河南等12个省份50个县级劳务输出地密集开展赴外劳务招聘行动,将3万多个岗位需求送到务工人员的“家门口”,让他们感受到宁波“抢人”的满满诚意。
“春节回家过年,看到江北招工小分队的招工信息,工种全、工资待遇好,我正在和企业对接,顺利的话,等过完正月十五,我就要去江北上班了。”四川遂宁返乡人员张师傅说。
据了解,在近日我市奔赴各地的多场招聘会上,求职者络绎不绝。比如在河南濮阳专场招聘会上,就有超5000人前来应聘,百余人初步达成来甬就业意向。
事实上,宁波的稳岗优工布局早就画好了“作战图”。在春节前,推出支持企业稳岗优工促生产相关补贴措施,创新实施企业节日加班补贴、扩大实施专项留工补贴、返岗交通补贴等;启动“十省百城千县”赴外劳务对接。春节后,抢先开展“就业再攻坚、助力开门红”行动,通过市县联动、线上线下相结合的方式,组织开展新春万企引才月、“十省百城千县”劳务协作、灵活就业服务提升等100余项助企引才用工服务活动,大力支持企业用工保障。
“从对全市300家企业春节前用工专项调查情况来看,企业用工基本稳定,预计节后企业整体返岗率84.9%,较上年上升5.6个百分点,其中外来务工人员返岗率77.4%,较上年上升4.3个百分点。”市人社部门相关负责人告诉记者,“节后季节性招工热依然存在,通过市县联动、主动出击、多措并举,抢开局、稳就业、保用工。”