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导读1、1.组建专门抖音运营团队,1-5人,专人专事。
2、发起公司整体员工重视抖音营销并都加入到“抖抖”的队伍里,都成为抖音的中毒患者,发挥团队的会集优势力量。
3、每天发布5-10条优质内容; 2.每天刷到好玩的视频时都发到群里评论,找和品牌的契合点,头脑风暴。
4、挖掘构思; 3.颜值至上,发起公司漂亮的小姐姐和帅气的小奶狗做配合,不要浪费她/他们的颜值哦; 4.把握抖音的视频制造技巧。
5、既能够使用抖音自有的音视频功用,也能够学习外部专业的视频制造编排方式; 5.视频制造出来后能够同步到美拍和快手等同类短视频渠道,推进内容价值最大化。
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